Harmony experimentiert mit radikalen Anreizen. Unser Ziel ist es, in den kommenden Monaten Tausende von Bauherren und Kreativen an Bord zu holen. Wie kann man den anfänglichen Enthusiasmus aller einfangen und trotz der Trägheit der Koordinatoren Fortschritte erzielen?

Ob in Startups oder DAOs - Gehaltsverhandlungen, Leistungsbeurteilungen, Zeitverpflichtungen sind einfach die schwierigsten Dinge unter Menschen. Können selbst eingeschätzte Grundgehälter, öffentliche Zeiterfassungsbögen und Leistungsüberprüfungen, Streitbeilegungen wie Kündigungen und Kicks, rückwirkende Peer-Boni dabei helfen, Tausende von entwicklungsorientierten DAOs zu skalieren?

Harmony offers the most generous pays to onboard anyone who is qualified and aligned with our mission. Our culture values productivity over activity – or, more importantly, values meanings of our work making impacts in people's lives rather than work hours. Builders in DAOs as the future of work prefer fluid committment, exploring multiple opportunties and producing work upon passion of the moment. So, we set the maximum productive hours at 20 per week for at-will contributors and at 30 per week for large groups.

Harmony bietet die großzügigsten Gehälter, um jeden einzustellen, der qualifiziert ist und mit unserer Mission übereinstimmt. Unsere Kultur legt Wert auf Produktivität statt auf Aktivität - oder, was noch wichtiger ist, sie legt Wert auf die Bedeutung unserer Arbeit, die Auswirkungen auf das Leben der Menschen hat, statt auf die Arbeitszeiten. Wer an DAOs als die Zukunft der Arbeit glaubt, bevorzugt fließendes Engagement, das Ausloten vielfältiger Möglichkeiten und die Produktion von Arbeit aus Leidenschaft für den Moment. Daher haben wir die maximale produktive Stundenzahl auf 20 pro Woche für freiwillige Mitarbeiter und auf 30 pro Woche für große Gruppen festgelegt.

1. 25 Cores: Kern-Führungsteam in Vollzeit, keine anderen Jobs oder Nebenprojekte; 35 Stunden pro Woche, zusätzliche 3-Jahres-Vesting-Token mit 1-Jahres-Cliff, vierteljährliche Leistungsbeurteilungen, halbjährlicher Peer-Bonus, 4 Wochen Pflichturlaub. Mindestlohn: 55 Dollar pro Stunde, also 8.341 Dollar monatlich oder 100.100 Dollar jährlich.
👨‍👩‍👧‍👦Unsere Empathie, Leidenschaft & Exzellenz🎉Stephen's Pinned Tweets
2. 50 Fellows (von Cores verwaltete Auftragnehmer): maximal 30 Stunden pro Woche oder maximal 10 Stunden pro Woche, wenn sie anderweitig beschäftigt sind; öffentliche Verfolgung der erbrachten Leistungen und wöchentliche Leistungsbeurteilung durch den Mentor, 4 starke Ja-Stimmen zur Weiterbeschäftigung nach 3 Monaten, monatliche Verlängerungen des Beschäftigungsverhältnisses. Mindestlohn: 65 $ pro Stunde, also 8.400 $ monatlich oder 101.400 $ jährlich.
💪Strategie & Roadmap bezüglich Adoption🎶Dies geht an alle Entwickler
3. 1000 Contributors (verwaltet von Basic DAO): maximal 20 Stunden pro Woche oder maximal 10 Stunden pro Woche, wenn sie anderweitig Vollzeit beschäftigt sind; nachgewiesene Fähigkeiten auf Github oder Social-Media-Profilen, Bestehen von 3-tägigen bezahlten Challenges, um an Bord zu kommen, öffentliche Zeiterfassungsbögen zur Nachverfolgung von Stunden und Ergebnissen, wöchentliche Leistungsbeurteilung durch Kollegen für 50% Bonus oder Strafe. Mindestlohn: $75 pro Stunde, also $6.500 monatlich oder $78.000 jährlich.
🔥$300M+ für Belohnungen, Fördergelder und DAOs💎$13 Mio. in Zuschüssen & Prämien auf NFTs
4. 2100 Hunters & Masters (verwaltet von dem Bounty DAO): 10.000- 200.000 $ Kopfgeld, kleine Teams von 1-3 Personen, die über 3-12 Wochen arbeiten. Effektive Stundensätze: $110 für Jäger mit niedrigem Kopfgeld (in der Regel ein Team von 1 Person) bis $185 für Jäger mit hohem Kopfgeld (in der Regel ein Team von 2 oder 3 Personen), also $14.300-$24.050 monatlich oder $171.600-$288.600 jährlich.
🛠️Open Bounties & Tasks🚀Bewerben für Zuschüsse oder DAOs (to do Verlinkung)

GitHub - harmony-one/tracking: public report to keep track of all harmony engineering/business deliverables as part of our open development

This repo is used to openly keep track of progress on engineering, business. All contractors or part-time contributors are required to submit your timesheets in order to claim the stipend. This is part of our open development model and be accountable to the community.

github.com

Erbauer & Kreative gesucht

Männer gesucht: Für eine gefährliche Reise. Geringer Lohn, bittere Kälte, lange Monate in völliger Dunkelheit, ständige Gefahr, sichere Rückkehr zweifelhaft. Ehre und Anerkennung im Erfolgsfall. - Ernest Shackleton, Antarktis-Forscher (via Messari)

The Passion Economy and the Future of Work - Andreessen Horowitz

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Accelerator Program

Our network features 60+ institutional market makers and liquidity providers. Each cohort, we pair startups with the right firms to service their specific needs.

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Team members can access the calculator at any time with their GitLab credentials. Applicants will be given credentials and will be able access the calculator themselves as well, during the application process. On this page, we're detailing why we have the compensation framework we have now.

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