Hier sind unsere 3x3x3 Fragen für Interviews zu Kultur und Werten. Wir stimmen mit der Kultur bei Netflix (Menschen über Prozesse), Amazon (widerlegen Sie Ihre eigenen Überzeugungen) und Google (soziales Sicherheitsnetz) überein. Wir betrachten auch die Employee #1-Serie von Y-Combinator als gutes Modell für die Einstellung.

Die Kandidaten bewerten die folgenden 3x3x3-Fragen selbst von 1 bis 10; Sie fügen ein paar Worte hinzu, um sie mit konkreten Beispielen oder persönlichen Geschichten zu erklären. Wir üben auch das Singen unseres Liedes „Teach the World to Sing In Perfect Harmony“.

Gesprächig: Gespräch abwechselnd? eigene Überzeugungen widerlegen? selbstbewusst & artikuliert?

persönlich: einen Drink teilen? täglich 10 Stunden zusammen verbringen? pflegen & betreuen?

Kollaborativ: alle zum Strahlen bringen? Menschen über Prozess? wagen zu widersprechen?

Hingebungsvoll: langjährige Handwerkskunst? besessen von Details? hungrig & dumm?

Ausgerichtet: die Mission teilen? optimistisch, von einer Klippe zu fliegen? Ihr 50-jähriger Traum?

Authentisch: im Einklang mit dem eigenen Handeln? schwere Entscheidungen treffen? Fehler zugeben?

Technisch: Top 1% Superstar? effektives Werkzeug? für unsere Bedürfnisse relevant?

Potenzial: 10x Wachstum? unersättlicher Lerner? Querdenker?

Einfluss: wichtige Arbeit leisten? Aktivität < Produktivität? im Chaos gedeihen?