Kultur und Werte von Harmony

Hier sind unsere 3x3x3 Fragen für Interviews zu Kultur und Werten. Wir stimmen mit der Kultur bei Netflix (Menschen über Prozesse), Amazon (widerlegen Sie Ihre eigenen Überzeugungen) und Google (soziales Sicherheitsnetz) überein. Wir betrachten auch die Employee #1-Serie von Y-Combinator als gutes Modell für die Einstellung.

Die Kandidaten bewerten die folgenden 3x3x3-Fragen selbst von 1 bis 10; Sie fügen ein paar Worte hinzu, um sie mit konkreten Beispielen oder persönlichen Geschichten zu erklären. Wir üben auch das Singen unseres Liedes „Teach the World to Sing In Perfect Harmony“.

Empathie

Gesprächig: Gespräch abwechselnd? eigene Überzeugungen widerlegen? selbstbewusst & artikuliert?

persönlich: einen Drink teilen? täglich 10 Stunden zusammen verbringen? pflegen & betreuen?

Kollaborativ: alle zum Strahlen bringen? Menschen über Prozess? wagen zu widersprechen?

Hingabe

Hingebungsvoll: langjährige Handwerkskunst? besessen von Details? hungrig & dumm?

Ausgerichtet: die Mission teilen? optimistisch, von einer Klippe zu fliegen? Ihr 50-jähriger Traum?

Authentisch: im Einklang mit dem eigenen Handeln? schwere Entscheidungen treffen? Fehler zugeben?

Exzellenz

Technisch: Top 1% Superstar? effektives Werkzeug? für unsere Bedürfnisse relevant?

Potenzial: 10x Wachstum? unersättlicher Lerner? Querdenker?

Einfluss: wichtige Arbeit leisten? Aktivität < Produktivität? im Chaos gedeihen?

Our harmony.one/nft für Harmony 3x3x3 Culture

Harmony Q3 Off-Site: the 80 year story

At the end of every quarter the Harmony team shake out the cobwebs by heading into the redwood forests of California to talk strategy for the quarter to come...